各院（校区）、部、处及直属单位：

    现将我校2019/2020学年教职工年度考核有关事宜通知如下：

一、考核机构

本次考核共分十一个小组，各考核领导小组及成员单位如下：

第一组

组  长：沈兴全

副组长：叶玉刚（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在党委办公室（校长办公室）。

考核范围:党委办公室（校长办公室）、组织部（党校、党建督导室、人才工作办公室）、宣传部、统战部、党委教师工作部（教师教育发展中心）、学生工作部（处）、团委、工会、安全保卫部（处）、武装部（后备军官教育学院、国防教育学院）、离退休人员管理处、后勤管理处、工程训练中心。

第二组

组  长：熊继军

副组长：宋  睿（兼）

考核范围: 发展规划处、财务处、教务处、科学技术研究院、保密与资质处、招生与就业工作处、人力资源管理处、审计处、学科建设与学位办公室、研究生院、国有资产管理处、基本建设处、信息化建设与管理处、国际教育学院（国际交流合作处）、办学资源开发与管理中心（校友办）、图书馆（档案馆）、JMRH协同创新研究院、继续教育学院、山西中北国家大学科技园、附属医院、附属学校、光电厂、山西顺达储运公司、出版中心。

第三组

组  长：薛  智

副组长：芮燕萍（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在 人文社会科学学院。

考核范围: 人文社会科学学院、环境与安全工程学院。

第四组

组  长：雷锋斌

副组长：段义权（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在马克思主义学院。

考核范围: 马克思主义学院、大数据学院、软件学院。

第五组

组  长：贾维河

副组长：郑智贞（兼）

考核范围: 校纪检监察机构。

第六组

组  长：曾建潮

副组长：曹电康（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在体育学院。

考核范围: 体育学院、艺术学院、信息商务学院。

第七组

组  长：赵贵哲

副组长：杨风暴（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在信息与通信工程学院。

考核范围: 信息与通信工程学院、经济与管理学院。

第八组

组  长：潘晋孝

副组长：侯  华（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在材料科学与工程学院。

考核范围: 材料科学与工程学院、化学工程与技术学院。

第九组

组  长：李东光

副组长：马铁华（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在电气控制工程学院。

考核范围:电气控制工程学院、能源动力工程学院。

第十组

组  长：苏铁熊

副组长：郝晓剑（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在仪器与电子学院。

考核范围: 仪器与电子学院、朔州校区。

第十一组

组  长：刘  俊

副组长：高玉斌（兼）

成  员：本考核组各单位正职领导

办公室设在理学院。

考核范围: 理学院、机电工程学院、机械工程学院。

各教学、科研平台人员归入人事关系所在学院考核。

二、考核人员范围

全校在编及人事派遣人员（校领导由省委组织部另行考核）。

三、考核内容及等级、比例、执行标准

按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员考核暂行规定》文件规定，结合我校情况，确定考核办法如下。

1.考核内容

包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。主要从事教学科研、教辅工作的人员，重点考核教学、科研业绩，主要工作为管理工作的人员，重点考核管理工作实绩。

2.考核等级、比例及执行标准

等级分为优秀、合格、不合格三个等级。各考核组根据教职工的工作性质进行考核，其中优秀等级严格控制在参加考核人数的15％以内。政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误的，可确定为不合格。

对各方面表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。

因受党纪政纪处分，且在处分期内的人员，应严格按照处分规定，确定考核结果。

四、考核程序

1.组长总体部署本组考核工作，副组长组织安排本组考核的具体工作。

2.人事关系在学校17个学院及朔州校区、信息商务学院的人员（含人事派遣）年度考核由党委教师工作部（教师教育发展中心）负责，教职工登录党委教师工作部（教师教育发展中心）网站 “资料下载”栏，下载《中北大学2019-2020学年度考核登记表》。其他部门的人员年度考核由人力资源管理处负责，教职工登录人力资源管理处网站“下载中心”—“考核考勤”栏，下载《中北大学2019-2020学年度考核登记表（非学院人员）》。考核登记表均为A4双面打印，内容可手写。

3.教职工填写考核表（姓名栏需工整填写），岗位变动人员原则上应选择该学年度工作时间较长的岗位参加考核。

4.成员单位领导签批评语和考核等次建议。

5.各成员单位下载并填写《事业单位工作人员年度考核汇总表》及《山西省事业单位工作人员年度考核审核表》（以上两个表在人力资源管理处和党委教师工作部（教师教育发展中心）网站均可下载）。

6.考核组组长签批评语和考核等次建议。

7.考核组汇总各成员单位考核结果，第一、二、五组的考核结果报送人力资源管理处，其余组的考核结果报送党委教师工作部（教师教育发展中心），审批、备案。

五、考核时间安排

1.考核时间：11月4日-11月17日；

2.考核组审批时间：11月23日前；

3.考核结果报送党委教师工作部（教师教育发展中心）、人力资源管理处时间：11月27日前。

六、纪律要求

各考核组和成员单位要认真组织，坚持实事求是、客观公正的原则，做到民主、公正、公开、注重实绩，使考核工作逐步民主化、规范化、科学化。

七、联系方式

考核过程中如遇到问题，学院人员请联系党委教师工作部（教师教育发展中心）张素华，电话：3923818；非学院人员请联系人力资源管理处段瑞斌、刘文娟，电话：3922368。

                              人力资源管理处

                             2020年11月3日