各相关单位：

根据《山西省“三晋学者”特聘教授（专家）支持计划实施办法》(晋教研〔2015〕13号，见附件)文件精神，现对我校在聘在岗的“三晋学者”特聘教授（专家）进行中期考核，有关事项安排如下：

一、考核对象

    聘任满三年的“三晋学者”（2016年入选）和青年“三晋学者”（2016年和2017年入选）。

二、考核内容

“三晋学者”特聘教授（专家）中期考核工作遵循实事求是、注重实效的原则，主要考核内容如下：

1.“三晋学者”职责履行情况及工作开展情况。

2.工作任务完成情况（对照《山西省“三晋学者”特聘教授聘任合同》公证书进行）。

3.“三晋学者”对所在学科的贡献情况，以及所在学科建设情况。

三、考核结果及应用

山西省“三晋学者”特聘教授（专家）中期考核分为优秀、合格和不合格三个层次。中期考核合格者继续资助，不合格者，经省教育厅、省人社厅同意后，解除聘任合同。

各二级单位是“三晋学者”特聘教授（专家）的直接使用和管理部门，需根据“三晋学者”职责履行情况、工作任务完成情况等，在“三晋学者”特聘教授（专家）中期考核工作总结报告上出具考核结果意见并加盖公章。

四、提交材料

1.被考核人结合考核内容，提交山西省“三晋学者”特聘教授（专家）中期考核工作总结报告，纸质版、电子版各一份。工作总结中填写的各项工作业绩成果应真实客观，且为“三晋学者”聘期内取得。

2.工作总结报告中提到的相关业绩成果需提供附件支撑材料（纸质版一份、电子版扫描成PDF文档），自编目录。代表性论著、论文需附版权页、目录、文章第一页的复印件；被SCI、EI收录应附检索报告；各种成果、奖励和授权专利，均需附相关证书复印件；科研项目需附合同书或批复文件复印件等证明材料。

3.请各单位于2020年7月2日前将上述材料提交至人力资源管理处人才发展科（德怀楼505室）。

五、联系方式

联系人：韩喜英  刘娟

电  话：3924992

邮  箱：rcfzk@nuc.edu.cn

附件：《山西省“三晋学者”特聘教授（专家）支持计划实施办法》(晋教研〔2015〕13号)。

                                     人力资源管理处

                                     2020年6月22日