近日，本着客观公正，实事求是的原则，中北大学人力资源部组织了首批太行学者引进人才中期考核，熊继军校长、刘俊副校长出席会议，中期考核旨在总结阶段性成效，发挥高端人才引领作用，促进学科建设和学校事业发展。

参评人才分别从学科发展、人才培养、学术研究及预计成果业绩等方面进行总结并提出未来工作规划，对照聘期目标、实际工作完成情况，通过自评和专家评审相结合的方式，给出了中肯的评审意见，本次参加评审有5名引进太行学者，达标率为80%，未达标人员待遇按照协议予以核减。  

以人才考核为契机，坚持人才强校战略，学校进一步加大宣传和人才引进力度，拓宽人才引进渠道，全途径、多方式引才聚才，为学校高质量发展和学科建设提供智力和人才保障。