为进一步落实党代会精神，深入推进“人才强校”战略，助力学校“双一流”建设，促进青年人才快出成果，出好成果，11月26日，校人力资源管理处组织召开特殊破格教授座谈会，副校长李东光出席。

会上，李校长与16名特殊破格教授进行了深入交流，对他们取得的成绩给予了充分肯定。李校长非常重视人才工作，他表示，青年教授使命在肩，责任重大，坚守初心，凝练研究方向并持之以恒，要积极组建团队，潜心学术研究，不断扩大学术影响力，通过承担大项目，产出高水平成果，进一步冲击省部级奖励，向“四青”等国家高层次人才计划迈进，鼓励他们要在学校各项事业中发挥表率和带头作用，尽快成长为学校教育教学、人才培养、学科建设的中坚力量和领头人。

自2018年我校出台特殊破格政策以来，共有18名青年教师特殊破格晋升为教授。校人力资源管理处负责人王俊元介绍了近年来学校人才引进情况和校内“太行学者”计划实施情况，鼓励青年教授要主动作为，积极冲击校内“太行学者”第三、第四层次，为学科建设和学校发展发挥积极作用。