为做好少数民族学生思想政治教育工作，我校拟专项招聘1名少数民族学生专职辅导员。按照国家相关要求，结合我校实际情况，特制订本实施方案。

一、招聘原则

1．坚持德才兼备的原则；

2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有大学本科及以上学历、学位的全日制毕业生,专业不限。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、年龄一般不超过30周岁，博士研究生年龄不超过35周岁（年龄计算时间截止到2018年1月31日）；

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱大学生思想政治教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神，有较强的责任感和使命感；

4、精通汉语和维吾尔语（具备听说读写能力）；

5、中共党员（含中共预备党员）；

6、掌握从事高校学生思想政治教育工作必备的专业知识和技能，在校期间担任过学生干部或有学生工作经历者同等条件下优先；

7、身心健康，能适应学生工作的相关要求。

三、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为辅导员岗位，招聘计划1名。

四、招聘时间

2018年1月---2018年2月。

五、招聘程序

1、信息发布

招聘方案经省教育厅审核、省人社厅备案、批复后，在本单位及相关高校网站发布招聘信息。

2、报名

（1）报名方式：本次招聘采取本人现场报名的方式。

时间：1月24日17:00——19:00

地点：乌鲁木齐海尔巴格大饭店（具体参见酒店标识）

（2）报名提交材料：《中北大学公开招聘少数民族专职辅导员报名表》，身份证、各学历阶段毕业证、学位证（应届毕业生提供相关学历学位证明）、就业协议书或就业推荐表、中共党员证明、学生干部证明等材料原件和复印件，近期一寸免冠照1张。

3、资格审查

学校现场进行资格审核。

4、初审、考核

学校组织相关专家现场实施招聘。资格审查合格人数不达5人，采取初审、考核的方式进行。初审主要通过听说读写，考察应聘人员对汉语、维吾尔语的掌握情况。经初审合格，直接进行考核。考核主要通过答辩的形式，考察应聘人员对民族宗教政策、学生工作要求等相关内容的掌握情况。资格审查合格人数达5人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。时间以现场实际通知为准。

学校根据考核结果，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

5、体检、考察

  体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求及此次专项招聘相关要求进行考察。

6、确定拟聘人员并公示

根据体检、考察结果，由学校招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。

7、办理聘用手续

公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由单位人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。

六、工作纪律

1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。

七、组织领导

本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立招聘工作领导组，组成如下：

组  长：校党委书记   校长

副组长：纪委书记  分管学生工作的党委副书记

分管人事工作的副校长

成  员：人力资源管理处、校纪委、学生处及其他各相关单位

领导组主要负责中北大学招聘工作的领导、监督、组织和指导工作。下设领导组办公室，办公室设在人力资源管理处，具体负责招聘工作的组织实施。办公室主任由人力资源管理处处长兼任。

八、联系方式

联系电话：0351-3924993

                                     中北大学

2018年1月23日